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Recruitment

Selezione del personale

In riferimento all’esigenza di incrementare il proprio organico INTEGRA AES  periodicamente valuta le domande di candidati tecnici al fine di selezionare quei profili che, dopo un periodo di prova, possano essere integrati in pianta stabile nello staff della Società.

In relazione alla richiesta, i candidati potranno manifestare il loro interesse alla proposta di lavoro o tirocinio inoltrando il proprio curriculum esclusivamente per posta elettronica all’indirizzo recruitment@integra-aes.com

Dal curriculum (o dal testo della e-mail) si dovranno evincere in modo chiaro:

  • Recapiti telefonici, e-mail, indirizzo fisico cui inoltrare l’eventuale convocazione per il colloquio;
  • Proposta/e di tirocinio/lavoro pubblicata cui si riferisce la richiesta;
  • Motivazioni per la quali il candidato di propone;
  • Affinità professionali all’assolvimento della mansione di lavoro/tirocinio proposta;
  • Corso di studi seguito e Ateneo/Scuola di provenienza;
  • Conoscenza di software e relativo livello;
  • Esperienze professionali simili svolte nel settore dell’ingegneria civile;
  • Conoscenza di lingue e il relativo livello;
  • Aspettative professionali;
  • Disponibilità a muoversi con mezzi propri;
  • Dichiarazione esplicita al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 196/03 s.m.i.

Si precisa che INTEGRA AES risponderà, a suo insindacabile giudizio, solo a quei candidati che presenteranno curricula adatti alle esigenze di professionalità specifiche e alla disponibilità materiale di posti.

INTEGRA AES esaminerà tempestivamente i curricula che verranno ricevuti e, nel caso vengano selezionati, procederà a comunicare il proprio interesse a fissare una data per il colloquio.